POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE

Avant-propos

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CV RECRUTE vous encourage vivement à lire attentivement la présente politique de confidentialité reprenant les conditions de la protection des données à caractère personnel avant d'utiliser le site Internet http://cvrecrute.fr (ci-après le « Site »).

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Tant les utilisateurs du Site que les personnes en contact avec CV RECRUTE notamment par téléphone, courriel ou sur les réseaux sociaux, sont désignés dans la présente Politique de protection des Données comme « Utilisateurs ». Les Utilisateurs sont dans la plupart des cas des candidats ou potentiels candidats à des offres d’emploi de CV RECRUTE.

La Politique de protection des Données précise la manière dont CV RECRUTE traite les données à caractère personnel des Utilisateurs, en sa qualité de responsable de traitement.

Tout Utilisateur reconnaît avoir pris connaissance et accepte pleinement la présente Politique de protection des Données lorsqu’il navigue sur le Site ou communique par tout moyen avec CV RECRUTE.

La protection de vos données à caractère personnel revêt une grande importance pour nous.
Nous nous engageons à nous conformer à toutes les dispositions qui lui sont applicables au titre du Règlement européen (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (le « RGPD ») et de la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l’informatique aux fichiers et aux libertés.

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    1.La collecte des données à caractère personnel:

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Les informations communiquées par l'Utilisateur par le biais des formulaires disponibles sur le Site sont destinées aux salariés de CV RECRUTE et ce à des fins de gestion administrative et commerciale.

Ces données constituent des données à caractère personnel, à savoir des informations se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable.

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Les traitements de données à caractère personnel sont soumis à un cadre légal et réglementaire spécifique, constitué pour la France essentiellement par le Règlement général de protection des données (ci-après « RGPD ») et la loi dite « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978.

Les informations identifiées par un astérisque sont obligatoires. A défaut, votre demande ne pourra pas être traitée ou son traitement sera retardé.

CV RECRUTE peut être amenée à vous demander, à titre facultatif ou obligatoire, des données à caractère personnel :

• Etat-civil, identité, données d’identification, photo (par exemple sur le CV),

• Adresse électronique et physique,

• Informations liées à votre vie professionnelle (CV, lettre de motivation, parcours professionnel et académique, etc.),

• Informations d’ordre économique, telles que votre rémunération ou vos objectifs liés au niveau de rémunération,

• Toute information nécessaire au traitement de votre candidature.

Nous ne vous demandons à aucun moment de nous communiquer des données sensibles (par exemple liées à votre santé ou à votre religion).

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CV RECRUTE déclare que ces informations :

• Seront obtenues et traitées loyalement et licitement ;

• Seront enregistrées pour des finalités déterminées et légitimes (exposées au point 3. ci-après) ;

• Seront employées conformément à ces finalités ;

• Sont adéquates, pertinentes et non excessives par rapport à ces finalités ;

• Feront l’objet de précautions de nature à assurer la sécurité et la confidentialité des données en vue d’empêcher qu’elles puissent être endommagées, modifiées, détruites ou communiquées à des tiers non autorisés.

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    2. La finalité des données à caractère personnel:

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La collecte de vos données à caractère personnel et de vos données de connexion, sur le Site ou par tout autre moyen a pour finalité de :

• Permettre à CV RECRUTE de répondre à vos demandes (candidatures postées en réponse à des offres d’emplois ou de stages et candidatures spontanées) ;

• Vous contacter par courrier électronique afin de vous tenir informé de certains sujets relatifs à votre recherche d’emploi, à votre secteur d’activité ou à votre métier ;

• Répondre à vos réclamations, questions et demandes d'information ;

• Améliorer et personnaliser votre expérience candidat en vous fournissant l'accès à un service client et en vous proposant des réponses adaptées à vos besoins ;

• Constituer une base de données de candidats pour les besoins de l’activité commerciale de CV RECRUTE;

• Satisfaire les besoins de nos clients ;

• Sélectionner et présenter les candidatures aux clients de CV RECRUTE, apprécier les candidats (entretiens, tests, comptes-rendus), prendre des références, gérer et suivre les candidatures (suivi dans la prise de fonction et l’intégration des candidats) ;

• Permettre à CV RECRUTE d’exercer des activités de prospection commerciale ;

• Mesurer l’audience des pages et contenus du Site ;

• Vous permettre d’accéder aux espaces interactifs du Site ;

• De manière plus générale, permettre le fonctionnement du Site.

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La collecte de certaines données peut être imposée pour répondre à des obligations légales ou réglementaires. Dans ce cas, la personne concernée est ainsi tenue de fournir les données personnelles sollicitées.

Vous êtes informé qu’en cas d’opposition au traitement ou si vous transmettez des données erronées ou fantaisistes, les services liés à la collecte de ces données ne pourront pas être rendus, CV RECRUTE ne pouvant en aucun cas engager sa responsabilité à ce titre.

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    3. Le(s) destinataires de la collecte

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Les données personnelles collectées sur le Site sont traitées uniquement par CV RECRUTE.

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Les données à caractère personnel collectées via les réponses apportées aux offres d’emplois figurant sur le Site et aux candidatures spontanées ou via tout échange avec CV RECRUTE par quelque moyen que ce soit sont également traitées par les personnes en charge du recrutement au sein de CV RECRUTE, afin de traiter le processus de candidature et les éventuelles présentations aux clients dans le cadre des missions qui sont confiées à CV RECRUTE.
 

Les données à caractère personnel collectées par CV RECRUTE sur le Site ou par tout autre moyen de communication sont à usage interne et peuvent également faire l’objet d’une communication à des Clients de CV RECRUTE.

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Lorsque vous passez par CV RECRUTE pour un emploi et/ou une opportunité professionnelle, CV RECRUTE pourra transmettre votre candidature et des informations vous concernant à l’entreprise ayant mandaté CV RECRUTE pour rechercher des profils correspondants à ses besoins. Le partage de données à caractère personnel au client de CV RECRUTE est encadré par contrat avec le client. Au titre de ce contrat, CV RECRUTE et son client sont considérés comme des responsables du traitement ou des responsables conjoints du traitement dans le cadre des missions confiées à CV RECRUTE.

Les finalités de traitement de vos données sont alors (selon les cas) :

• La sélection et la présentation de candidatures, l’appréciation des candidats (via des entretiens, tests, compte-rendu), et la prise de référence,

• La gestion et le suivi des candidatures, le suivi dans la prise de fonction et l’intégration du candidat chez le client de CV RECRUTE, le cas échéant ;

• Le recrutement et la gestion de la mise à disposition d’un intérimaire chez le client de CV RECRUTE, pour la durée de la mission convenue ;

• La facturation du client, le cas échéant.  

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    4. La durée de conservation des données à caractère personnel

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Les données à caractère personnel de l’Utilisateur et notamment les données de recrutement liées à un dossier de candidature ne seront pas conservées au-delà de la durée nécessaire à la gestion de la candidature et des offres que nous pourrions faire à l’Utilisateur et en tout état de cause, au-delà de 3 ans à compter du dernier contact.

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    5. Droits des internautes sur leurs données à caractère personnel

Les internautes ont la possibilité d’exercer leurs droits d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, de limitation du traitement, de portabilité de leurs données personnelles, droit de ne pas faire l’objet d’une décision individuelle automatisée et droit de révocation de leur consentement, concernant les données personnelles qu’ils fournissent.
Pour exercer l’un de ces droits, il convient d’adresser sa demande par mail (contact@cvrecrute.fr).

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CV RECRUTE s’engage à y répondre dans les meilleurs délais et au plus tard dans un délai d’un mois à compter de la réception de la demande.
Si les internautes considèrent que le traitement de leurs données personnelles constitue une violation de la législation en vigueur, les internautes ont la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la CNIL.

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