Découvrons ensemble les étapes de notre collaboration
Vous rencontrer pour vous connaître et mieux vous accompagner
Au cours d’un premier rendez-vous, en visioconférence ou de manière physique, nous échangeons sur votre entreprise afin de découvrir votre organisation, votre culture, votre ADN, vos problématiques ainsi que vos attentes en matière de recrutement.
Phase clef de notre collaboration, vous découvrir nous aidera à mieux vous accompagner.
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Vous rencontrer pour affiner ensemble votre besoin de recrutement
Nature, fonction, contexte du poste… CDI, CDD ? Profil expérimenté ou junior ? Compétences techniques requises ? Autant d’éléments fondamentaux devant être portés à notre connaissance afin de vous proposer par la suite le profil qui répondra le mieux à votre problématique.
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Vous rencontrer pour partager notre vision marché
De part notre expertise sur le métier du Recrutement et le secteur d’activité du BTP et de l’Energie, cette rencontre sera l’occasion de vous exposer aussi nos “retours terrain” sur l’évolution du marché, la disponibilité des candidats, l’attractivité du/des poste(s) confié(s) ainsi que les contours de vos besoins.
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Vous rencontrer pour vous conseiller au mieux quant à la stratégie à mettre en place pour attirer vos futurs Talents
Sur un marché dynamique et concurrentiel où les candidats ont le choix entre plusieurs offres, il ne suffit plus de lister les caractéristiques d'un poste et d’attendre les CVs… Dans ces conditions, nous vous aiderons via la dispense de conseils à vous démarquer et à vous mettre en avant afin d’attirer vos futures recrues.
Rechercher, identifier et vous présenter votre futur collaborateur
Selon les besoins liés au poste, nous combinons plusieurs outils afin de pouvoir sélectionner les candidats à fort potentiel dans des délais courts :
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recherche de profils dans notre “vivier” de candidats
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approche directe
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multi diffusion d’annonces
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recherche sur les Cvthèques
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réseautage / cooptation
Afin que vous puissiez recevoir les candidats dans de bonnes conditions, nous vous soumettons pour chacun d’entre eux, un dossier complet : CV, un compte rendu complet d’entretien.
Vérifier les références de notre côté
Chez CV RECRUTE, nous tenons à effectuer des recrutements de qualité et durables dans le temps. Afin de nous prémunir d'éventuelles mauvaises surprises et puisque “le risque zéro n'existe pas”, nous procédons avec l’accord du candidat à une prise de références afin de conforter l’impression obtenue lors l’entretien et la véracité de ses propos.
Finaliser le recrutement à vos côtés
Notre connaissance du marché et notre expérience du recrutement nous permettent de vous conseiller dans l’identification finale du talent qui répondra au mieux à votre besoin.
Veiller à la bonne intégration du collaborateur recruté
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de la prise de poste du candidat. En effet, nous veillons à ce que son intégration au sein de votre structure se déroule dans les meilleures conditions en favorisant ainsi les échanges durant les premiers mois de votre collaboration.